タイムカードとは、会社に出勤した人たちがいつ出勤して、何時間の間働いたのか明確に記録できるカードのことです。専用の機械とカードがあれば簡単に設置することができ、従業員の勤怠管理を正しくすることができます。従業員が多い会社などでは一人ひとりの勤怠管理をすることが難しいので、タイムカードがあると、個別に操作してもらうことで回収するだけでまとめて管理できます。カードと機械という形はタイムカードが登場した当時からありますが、近年ではどんどん進化していてより、精密な勤怠管理をできるようになっています。
中には誤りや間違いをなくすためと本当に本人が操作を行っているか確実にするために指紋認証式のものも出ています。カードタイプのものだけでなく、パソコンに直接一人一人が打刻できるものもあり、ごまかすことができなくなっているものもあります。社員の人数が多く本当に本人が押しているか確認できない場合などは、こういったパソコンや、指紋認証のものを導入している企業や会社が多いです。管理もデータで一括してまとめることができたり、場所を取らずにパソコン内で保管できるという利点も注目されています。
初期からのカードタイプのものも、勤務記録を提出する場合などにはとても便利で、明確なため、いまでも使い続けている会社も多いです。会社側にとっても、働く側にとっても給与に関わることなので、タイムカードはとても重要視されています。