厚労省

36協定を締結しておこなわれる時間外労働に、罰則が適用されることになりました。

使用者が労働者と36協定を締結する時には、気をつけなければいけないことがあります。

「労働基準法」においては、原則として、1日8時間、1間で40時間までしか労働者を働かせることはできません。

36協定とは、労働契約を締結する時に守らなければいけないルールのことです。

勤怠管理には大きく分けて時間の管理と業務内容の管理に分ける事が出来ます。

企業では必ず従業員の勤怠を管理しなければなりません。