労働基準法に関してよくある質問

企業では必ず従業員の勤怠を管理しなければなりません。

タイムレコーダーを利用して打刻された情報を勤怠管理で利用していく事になりますが、勤怠管理では全ての従業員の管理…

タイムカードでの勤怠管理は、一般の人が思っている以上に重要です。

勤怠管理は給料計算を行う上で重要な管理項目の一つになります。

会社勤めをする人やアルバイトもしくはパートで働く人は誰もが出社時と退社時の2度、タイムカードに時間を打刻するこ…

企業は社員を時間で拘束する以上、タイムカードは勤怠管理に欠かせず、組織と個人の双方にとって利点があります。

タイムカードとは、会社に出勤した人たちがいつ出勤して、何時間の間働いたのか明確に記録できるカードのことです。

タイムカードというのは時刻を打刻するカードのことで紙製のものが一般的です。

勤怠管理は企業などの組織には必要不可欠なものとなっています。

勤怠管理システムを導入することにためらっている企業の多くは、コストを心配してのことです。